La APP de tu seguridad

Nace con el propósito de cubrir la necesidad de comunicar a los trabajadores constante y eficazmente sobre los peligros existentes en su puesto de trabajo.

Misión: Envío de información de forma individualizada, automática y constante, para concienciar de la necesidad de una buena prevención en riesgos laborales, que ayude a reducir la accidentabilidad y a cumplir la norma de forma natural y espontánea.

Visión: Interiorizar la prevención, hacer suyos los principios y reglas de la seguridad de su empresa.

FUNCIONES

Personalización riesgos

Personalización riesgos según puesto de trabajo.

Personalización medidas

Personalización medidas preventivas según puesto de trabajo

Fácil gestión

Fácil gestión de los usuarios del equipo y del acceso

Sesión Única

Inicio sesión único.

Sencillez

Asistencia prioritaria y facturación sencilla.

Interacción

Interacción con la información.

Notificaciones

Notificaciones semanales al puesto de trabajo.

Gestión privada.

BASES CONDUCTUALES

El aprendizaje se puede producir a cualquier edad. A través del entrenamiento mental se puede modificar el cerebro, ya que éste no es fijo ni inmutable, sino moldeable.

Hacen falta 66 días para que se cree un hábito y pueda mantenerse durante años. Si durante ese número de días “repites algo cada día en la misma situación, se convierte en una reacción automático ante dicha situación” (Jane Wardle).

Cuando se forma un hábito por primera vez, el comportamiento depende de la localización (Phillippa Lally et al.), es decir para conseguir un hábito se necesita la exposición a una señal.

También es relevante para formar un hábito la perseverancia. 3 días seguidos sin llevar a cabo la acción rompería la curva de automatización.

La curva del olvido (Ebbinghaus) nos muestra que a medida que pasa el tiempo recordamos menos información. Un gráfico típico de la curva del olvido muestra que normalmente en unos días o semanas, se olvida el 50% de lo que hemos aprendido, a no ser que lo repasemos.